ტყიბულის მუნიციპალიტეტის სკოლამდელი და სააღმზრდელო დაწესებულების პერსონალის შემადგენლობა დამტკიცდა.

დოკუმენტის თანახმად, საბავშვო ბაღებს ჰყავს ადმინისტრაციული პერსონალი, რომელიც პასუხისმგებელია: სტრატეგიულ მართვაზე და ესაა დირექტორი, მოადგილე; ასევე სააღმზრდელო-საგანმანათლებლო პროგრამის მართვაზე  - სააღმზრდელო-საგანმანათლებლო პროგრამების და პროცესების მართვის კოორდინატორი/მეთოდისტი;

ფინანსური და მატერიალური რესურსებს მართავს ფინანსისტი, მთავარი ბუღალტერი, შესყიდვების კოორდინატორი, ხოლო ადამიანურ რესურსს - საქმისმწარმოებელი.

რაც შეეხება სააღმზრდელო-საგანმანათლებლო პერსონალს, ეს გახლავთ სააღმზრდელო-საგანმანათლებლო პროცესის წარმმართველი პერსონალი - აღმზრდელ-პედაგოგი, აღმზრდელი, ასისტენტი, მუსიკის მასწავლებელი; ასევე ინკლუზიის ხელშემწყობი პერსონალი - ფსიქოლოგი, სპეციალური პედაგოგი.

ბაღებში არის ჯანმრთელობის დაცვისა და ტექნიკური პერსონალი, ამ უკანასკნელს კი მიეკუთვნება:

ა) ჯგუფის დამხმარე პერსონალი (აღმზრდელის თანაშემწე/ძიძა, ჯგუფის ოთახების დამლაგებელი);

ბ) სანიტარიული-ჰიგიენური ნორმების დაცვაზე პასუხისმგებელი პერსონალი (მნე, დამლაგებელი, მრეცხავი, მეეზოვე);

გ) კვების სტანდარტების დაცვაზე პასუხისმგებელი პერსონალი (მნე, მედდა, მზარეული, მზარეულის თანაშემწე);

დ) ინფრასტრუქტურულ გამართულობასა და მატერიალური რესურსის დაცვაზე პასუხისმგებელი პერსონალი (მნე, ოსტატი, დამლაგებელი, მუშა);

ე) უსაფრთხოების დაცვაზე პასუხისმგებელი პერსონალი (დარაჯი, დაცვის მუშაკი, მუშა).

დაწესებულების საჭიროებებისა და დასაქმებულის დატვირთვის გათვალისწინებით, დაწესებულების ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებით, შესაძლებელია, რამდენიმე ფუნქციას ასრულებდეს ერთი და იგივე დასაქმებული, რაც აღინიშნება დაწესებულების მიერ მასთან გაფორმებულ შრომით ხელშეკრულებაში. ასეთ შემთხვევაში დასაქმებული უნდა აკმაყოფილებდეს ყველა შესაბამისი ფუნქციის მიმართ დადგენილ სტანდარტს.

პერსონალის აყვანის გადაწყვეტილებას კი იღებს დაწესებულება დამოუკიდებლად, არსებული რესურსებისა და დაწესებულების საჭიროებების გათვალისწინებით.