განათლების რეფორმის ფარგლებში საპენსიო ასაკს მიღწეულმა მასწავლებლებმა, რომლებმაც ნებაყოფლობითი არჩევანის საფუძველზე პროფესიიდან გასვლა გადაწყვიტეს, 2019-2020 წლებში სახელმწიფოსგან ერთჯერადი ფულადი ჯილდო - ორი წლის ჯამური ხელფასი მიიღეს.

2019-2020 სასწავლო წლის მონაცემებით, 1,923 სკოლიდან 8,200-ზე მეტი პრაქტიკოსი მასწავლებელი საპენსიო ჯილდოს სანაცვლოს წავიდა.

განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს რეფორმის ერთ-ერთი მიზანი სისტემაში ახალგაზრდა კვალიფიციური კადრების დასაქმება იყო. რამდენად „გაახალგაზრდავდა“ სისტემა ამ ნაბიჯით, ეს ცალკე საკითხია. ამჯერად, საპენსიო „ჯილდოთი გაშვებულ“ პედაგოგებზე ვწერთ: 

შეიძლება ბევრმა „ჯილდოთი გაშვებულმა“ არ იცის, რომ მათ სკოლაში დაბრუნება კვლავ შეუძლიათ.  დაუბრუნებენ თუ არა დასაქმების შემთხვევაში განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს ჯილდოს სახით აღებულ თანხას, ეს იმ ვადაზეა დამოკიდებული, თუ რამდენი ხნის შემდეგ დაბრუნდებიან ისინი სკოლებში.

კანონში გაწერილია, რომ:

• თუ საპენსიო ასაკის პრაქტიკოსი მასწავლებელი ფულადი ჯილდოს მიღების შემთხვევაში, ხელშეკრულების შეწყვეტიდან 2 წლის განმავლობაში კვლავ გადაწყვეტს საჯარო სკოლაში მასწავლებლის ვაკანტურ პოზიციაზე დასაქმებას, ვალდებულია დააკმაყოფილოს შესაბამისი მოთხოვნები („ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის 213 მუხლით მასწავლებლის განათლებისთვის დადგენილი მოთხოვნები) და დააბრუნოს ფულადი ჯილდო სრული ოდენობით.
• ხოლო თუ საპენსიო ასაკის პრაქტიკოსი მასწავლებელი ფულადი ჯილდოს მიღების შემთხვევაში, ხელშეკრულების შეწყვეტიდან 2 წლის შემდეგ გადაწყვეტს საჯარო სკოლაში მასწავლებლის ვაკანტურ პოზიციაზე დასაქმებას, ასევე, ვალდებულია დააკმაყოფილოს შესაბამისი მოთხოვნები („ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის 213 მუხლით მასწავლებლის განათლებისთვის დადგენილი მოთხოვნები), თუმცა მათ თანხის დაბრუნება აღარ მოუწევთ.

სკოლიდან გაშვებული პედაგოგები და დაუსაქმებელი კადრები - რა მიზანი ჰქონდა მასწავლებლების საპენსიო ჯილდოზე გაშვებას?

პენსიონერი მასწავლებლების სკოლიდან წასვლის სანაცვლოდ სამინისტრომ 75.5 მლნ ლარი გახარჯა - აუდიტი