ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულების მანდატურების სამუშაო დროის დაწყება დასრულება და შესვენების პერიოდს უწყების შინაგანაწესი არეგულირებს.

დოკუმენტის მიხედვით, დასაქმებულის სამუშაო დრო განისაზღვრება 5 დღიანი სამუშაო კვირით.

საჭიროების შემთხვევაში, დასაშვებია 6 დღიანი სამუშაო კვირა, კერძოდ:

ა) თუ საგანმანათლებლო დაწესებულებას აქვს ყოველდღიური საათობრივი განტვირთვის სურვილი და სასწავლო გეგმით განსაზღვრული კვირეული საათები გადანაწილდა 6 დღეზე ან/და დადგენილი აქვს 6 დღიანი სასწავლო კვირა;

ბ) თუ საგანმანათლებლო დაწესებულებას გაუთვალისწინებელი მიზეზების გამო გაუცდა სასწავლო დღე/დღეები და იძულებულია აანაზღაუროს დამატებითი დღეების ხარჯზე ან და ობიექტური მიზეზების გამო სკოლა მიზანშეწონილად მიიჩნევს კვირის რომელიმე დღე განსაზღვროს დასვენების დღედ სამინისტროსთან შეთანხმებით;

გ) თუ 6 დღიანი სამუშაო კვირა განპირობებულია სამსახურის წინაშე მდგარი ამოცანების გადასაწყვეტად.

თანამშრომლების სამუშაო დრო განისაზღვრება დილის 09:00 საათიდან 18:00 საათამდე.

სამუშაო საათების ყოველდღიური ხანგრძლივობაა 8 საათი. მანდატურის სამუშაო დრო განისაზღვრება სკოლაში სასკოლო დროისა და სამსახურის უფროსის ინდივიდუალურ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტის შესაბამისად.

თანამშრომელთათვის, რომელთაც ჰყავთ 14 წლამდე ასაკის ბავშვი, უშუალო ხელმძღვანელთან შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვნელთან შეთანხმებით, სამუშაო დრო შესაძლებელია განისაზღვროს 09:30 საათიდან 18:00 საათამდე. აღნიშნული შეღავათით სარგებლობის უფლება შესაძლებელია შეიზღუდოს თუ თანამშრომლის მიერ ამ შეღავათით სარგებლობა ეწინააღმდეგება სამსახურის მიზნებსა და ამოცანებს. 14 წლამდე ასაკის ბავშვთა მშობლებისათვის სამუშაოს დაწყებისა და დასრულების ზუსტი დროის დადგენის შემთხვევაში, უშუალო ხელმძღვანელი/შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი ვალდებულია აღნიშნულის შესახებ აცნობოს ადმინისტრაციულ სამმართველოსა და მონიტორინგის სამმართველოს.

მანდატური ვალდებულია სკოლაში გამოცხადდეს მისი სამუშაო გრაფიკის/პროცესის დაწყებამდე ისეთ დროს, რომ მისი სამუშაო გრაფიკის/პროცესის დაწყებისას მოწესრიგებული და გადამოწმებული ჰქონდეს საკუთარი ეკიპირება, ვიდეოსათვალთვალო სისტემის გამართულობა, მანდატურის აღჭურვილობის (რაცია, მეტალოდეტექტორი, ფანარი) რაოდენობა და გამართულობა. გამონაკლისი შემთხვევა უნდა შეთანხმდეს შესაბამის კოორდინატორთან,უშუალო ხელმძღვანელთან საქმისწარმოების ელექტრონული პროგრამის (eflow) მეშვეობით;

მანდატური სკოლას ტოვებს სასკოლო დროის დასრულებიდან 15 წუთის შემდეგ. გამონაკლისი შემთხვევა უნდა შეთანხმდეს შესაბამის კოორდინატორთან/უშუალო ხელმძღვანელთან საქმისწარმოების ელექტრონული პროგრამის (eflow) მეშვეობით.

დღის განმავლობაში თანამშრომელთათვის განსაზღვრულია სავალდებულო შესვენების დრო 13:00 საათიდან 14:00 საათამდე. მანდატურების შესვენების დრო განისაზღვრება სკოლის საგაკვეთილო ბადის გათვალისწინებითა და სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. ფსიქო-სოციალური მომსახურების ცენტრის სამმართველოს თანმშრომლების შესვენების დროს შესაძლებელია განისაზღვროს განსხვავებულად უშუალო უფროსთან შეთანხმებით.

დასვენების დღეებია შაბათი და კვირა, აგრეთვე საქართველოს შრომის კანონმდებლობით დადგენილი უქმე დღეები.

დასაქმებული, რომელიც სამსახურებრივ საქმეზე იმყოფება სამსახურის გარეთ, ითვლება სამსახურში მყოფად.

დასაქმებულის სამსახურში გამოცხადება და სამუშაო ადგილის დატოვება ფიქსირდება სპეციალური ტექნიკური საშუალების მეშვეობით (ასეთის არსებობის შეხვევაში).

დასაქმებულს, რომელიც მეძუძური ქალია და კვებავს ერთ წლამდე ასაკის ბავშვს, მისი მოთხოვნის საფუძველზე, სამსახურის უფროსის ბრძანებით, ეძლევა დამატებითი შესვენება დღეში არანაკლებ ერთი საათისა. ბავშვის კვებისათვის შესვენება ითვლება სამუშაო დროში და ანაზღაურდება.