განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს ინფორმაციით, საჯარო სკოლის დირექტორის შრომის საშუალო ანაზღაურება 850 ლარით განისაზღვრება. თუმცა, დირექტორის ხელფასი პირდაპირ არის დამოკიდებული, სკოლაში მოსწავლეთა რაოდენობასა და სკოლის ბიუჯეტზე. შესაბამისად, მცირეკონტიგენტიანი სკოლების დირექტორების ანაზღაურება საკმაოდ დაბალია, რასაც ვერ ვიტყვით დიდი სკოლის ხელმძღვანელებზე. 

etaloni.ge-მ განათლების სამინისტროს მიმართა კითხვებით: რამდენია ყველაზე დაბალი და ყველაზე მაღალი ხელფასი სკოლის დირექტორისთვის, როგორია სკოლის ხელმძღვანელის ანაზღაურების გამოთვლის სქემა? - თუმცა უწყებამ ამ კითხვებზე პასუხის ნაცვლად, მხოლოდ საშუალო ანაზღაურება მოგვწერა. 

როგორც განათლების სამინისტრო etaloni.ge-სთვის მოწოდებულ ინფორმაციაში იუწყება, საჯარო სკოლები უზრუნველყოფილია ყოველთვიური ვაუჩერული დაფინანსებით, საიდანაც საჯარო სკოლა უზრუნველყოფს მასწავლებლის, ადმინისტრაციისა და ტექ.პერსონალის შრომის ანაზღაურებას, ასევე კომუნალურ და სხვა მიმდინარე ხარჯების დაფინანსებას.

„დირექტორი პასუხისმგებელია სკოლის საკუთრებაში არსებული ქონების და ფინანსების მიზნობრივ და სწორ ხარჯვაზე, სკოლის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის მოვლა პატრონობასა და რაციონალურად გამოყენებაზე, ასევე შეიმუშავებს საშტატო განრიგს, რომელსაც შესათანხმებლად წარუდგენს საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს. ამასთან მოგახსენებთ, რომ სკოლის დირექტორის საშუალო შრომის ანაზღაურება განისაზღვრება 850 ლარით და მისი მოცულობა დამოკიდებულია, როგორც სკოლის მოსწავლეების რაოდენობაზე, ასევე სკოლის ბიუჯეტის ოდენობაზე“, - აღნიშნულია სამინისტროს მიერ მოწოდებულ ინფორმაციაში.

აქვე გთავაზობთ, საჯარო სკოლების მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების ოდენობებსაც, რომელიც დამოკიდებულია, როგორც მასწავლებლის სტატუსზე, ისე სამუშაო გამოცდილებაზე, კლასის დამრიგებელობაზე და ა.შ.

საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის 18 იანვარის ბრძანებით, სქემით განსაზღვრული შესაბამისი სტატუსის დანამატის სრული ოდენობა:

• უფროსი მასწავლებლისათვის განისაზღვრება 570 ლარით;
• წამყვანი მასწავლებლისათვის განისაზღვრება 950 ლარით;
• მენტორის სტატუსის მქონე მასწავლებლისათვის განისაზღვრება 1250 ლარით.