ბოლო რამდენიმე დღეა, სოციალურ ქსელში მოსწავლეთა პერსონალური ასისტენტები უკმაყოფილებას გამოთქვამენ მიზერული ანაზღაურების გამო; ისინი აღნიშნავენ, რომ აქვთ დიასახლისზე დაბალი ხელფასი მაშინ, როდესაც ამხელა პასუხისმგებლობა აკისრიათ; გარდა ამისა, განხილვის საგანია ერთიანი სახელფასო პოლიტიკის არარსებობაც.

„230 ლარი - მართლაც სამარცხვინო ხელფასია!“

„ხელფასი დამოკიდებულია სკოლაში ბავშვთა რაოდენობაზე. რაც მეტი მოსწავლე სწავლობს სკოლაში, მით მეტია ხელფასი. საშტატოთი დგინდება ადმინისტრაციისა და ინკლუზიურ განათლებაში ჩართული სპეციალისტების ხელფასები“.

„ჩემს სკოლაში ხელფასი ხელზე ასაღები არის 480 ლარი, ესეც ცოტაა მაგრამ იმაზეა დამოკიდებული რამდენი საათი უნდა გაატაროს წესით მოსწავლემ სკოლაში რომელ კლასშია და კვირაში რამდენი გაკვეთილი აქვს ,უწერია თუ არა ყველა გაკვეთილზე დასწრება და ასე შემდეგ“...

„399 ლარი, ბავშვის გაკვეთილების რაოდენობაზეა ხელფასიც.400 ლარი ძალიან ცოტაა მით უმეტეს თქვენი“...

ასე ეხმაურებიან ასისტენტის ანაზღაურებას სპეციალისტები სოციალურ ქსელში; ერთ-ერთი მათგანი კი etaloni.ge-ს უამბობს, თუ რა პირობებში უწევთ მუშაობა.  მარიამი, მიუხედავად იმისა, დღეს სხვა სამსახური აქვს, იმასაც გვიმხელს, რომ სკოლიდან სწორედ დაბალი ანაზღაურების გამო წამოვიდა:

„ძალიან რთულია, უერთგულო პროფესიას, როდესაც ხედავ, როგორი დაუფასებელია შრომა. დიდი პასუხისმგებლობა აკისრია სსსმ მოსწავლის ასისტენტს; ბავშვების დიაგნოზიც სირთულის მიხედვით განსხვავებულია...

ასისტენტმა უნდა აკონტროლოს ყველაფერი, ქცევაც, სასკოლო ცხოვრებაში ბავშვის ინტეგრაციაც, ეცადოს, სასწავლო პროცესს ხელი არ შეეშალოს; და ამ დროს ასეთი მიზერული ანაზღაურებაა. თან სანამ ბავშვი სკოლაშია, იქ უნდა იყო, ვერ შეითავსებ სხვა სამსახურს... ეს გახდა სკოლიდან ჩემი წამოსვლის მიზეზიც. მესმის, ზოგადად სკოლის ადმინისტრაციას, დიასახლისებს, ექიმებს არ აქვთ მაღალი ხელფასი, მაგრამ თამამად ვიტყვი - ასისტენტები ყველაზე მეტად დაჩაგრულები ვართ. არც არავინ გვპირდება, რომ რამე გამოსწორდება. ამიტომაც იქმნება დეფიციტი და პროფესიონალი კადრი ყოველთვის ჭირს. იმედია ყველაფერი შეიცვლება. სიამოვნებით დავუბრუნდებოდი ბავშვებს, ადამიანური ხელფასი რომ გვქონდეს ასისტენტებს“.