ბაგა-ბაღებში დასაქმებულ თანამშრომლებს მხოლოდ მოვალეობები კი არა, უფლებებიც აქვთ, რასაც ბაღების მართვის სტრატეგიის ოფიციალური დოკუმენტი არეგულირებს და სადაც აღნიშნულია, რომ ბაღის პერსონალს შეუძლია გამოხატოს პრეტენზია, ასევე მოიწვიოს რიგგარეშე კრება:

„ბაგა-ბაღის ყველა თანამშრომელს აქვს უფლება, მიიღოს შრომის ანაზღაურება დროულად და ისინი სარგებლობენ შვებულებით შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. თანამშრომელთა სამუშაო განისაზღვრება ხუთდღიანი სამუშაო კვირით და თუ რომელიმე სამუშაო მოითხოვს არასამუშაო დღეებში თანამშრომლის მუშაობას, სხვადასხვა თანამდებობისთვის ინდივიდუალური გრაფიკის შემუშავებას, შვებულების დღეების მორგებას და ა.შ.ეს შესაძლებელია ხელმძღვანელსა და თანამშრომელს შორის მიღწეული შეთანხმებით, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებითა და საქართველოს შრომის კოდექსის მოთხოვნათა დაცვით.

ასევე ირკვევა, რომ ბაღის თანამშრომლებს აქვთ უფლება, ყოველგვარი დაბრკოლების გარეშე გაუზიარონ ერთმანეთს თავიანთ საქმიანობასთან და კავშირებული ინფორმაცია, მიიღონ და გასცენ პროფესიული რჩევები.თანამშრომლებს აქვთ უფლება, გამოხატონ პრეტენზია ამა თუ იმ საკითხის მიმართ, როგორც ზეპირად, ასევე წერილობით. თანამშრომლის ინიციატივით შესაძლებელია, მოწვეული იყოს რიგგარეშე კრება. თუ მათი ზეპირი შენიშვნა არ დაკმაყოფილდა, აქვთ უფლება წერილობით მიმართონ დირექტორს ან ზემდგომ ორგანოებს“.