სამეურვეო საბჭო სკოლის თვითმმართველობის უმაღლესი არჩევითი ორგანოა. სწორედ სამეურვეო საბჭოს წევრებს აქვთ უფლება, აკონტროლონ სკოლის დირექციის მიერ ფინანსების ხარჯვა და ქონების განკარგვა, დაამტკიცონ ბიუჯეტი და სკოლის შინაგანაწესი.

სამეურვეო საბჭო ასევე უფლებამოსილია, მოსთხოვოს სკოლის დირექტორს, გაუშვას მასწავლებელი სამსახურიდან სააღმზრდელო საქმიანობისათვის შეუფერებელი ქმედების ჩადენისას და კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში. გარდა ამისა, სამეურვეო საბჭო ხმათა უმრავლესობით ირჩევს სკოლის დირექტორს და ასევე აქვს მისი გათავისუფლების უფლებაც.

ერთი შეხედვით, სკოლის თვითმმართველობის უმაღლესი არჩევითი ორგანო ხელშეუხებელია და იმაზე მეტი უფლებებით სარგებლობს, ვიდრე თითოეული მასწავლებელი ან დირექციის წევრი ცალ-ცალკე, თუმცა უსამართლო გადაწყვეტილებების მიღების შემთხვევაში, შესაძლოა, საბჭოს უფლებამოსილება შეუწყდეს.

ზოგადი განათლების შესახებ კანონში ვკითხულობთ, რომ სამინისტრო უფლებამოსილია, გაფრთხილების გარეშე დაითხოვოს საჯარო სკოლის სამეურვეო საბჭო, თუ იგი უკანონოდ გაათავისუფლებს დირექტორს, რაც დადასტურებულია სასამართლოს კანონიერ ძალაში შესული შესაბამისი გადაწყვეტილებით.

გარდა ამისა სამეურვეო საბჭოს უფლებამოსილება უწყდება:

• საჯარო სკოლის რეორგანიზაციის შემთხვევაში, რომელსაც ახლავს საჯარო სკოლების გაერთიანება/მიერთება ან ერთი საჯარო სკოლის გაყოფა/გამოყოფა;
• უფლებამოსილების 3-წლიანი ვადის ამოწურვის შემთხვევაში;
• კანონმდებლობით დაკისრებული ფუნქციების შეუსრულებლობის შემთხვევაში, სამინისტროს გადაწყვეტილებით.