მასწავლებლების ხელფასი ყოველთვის ცხელა თემა და დიდი განხილვის საგანია - ზოგი ამტკიცებს, რომ პედაგოგები ღირსეულ ანაზღაურებას არ იღებენ, ნაწილი კი პირიქით ფიქრობს, Etaloni.ge ამჯერად 5 მითს შემოგთავაზებთ მასწავლებელთა ანაზღაურების შესახებ:

მითი N1 - რაც მეტია სტაჟი, მით მეტია პედაგოგის ხელფასი

ქართულ რეალობაში სტაჟი და ანაზღაურება უკუპროპორციულია, ასე რომ, მხოლოდ გამოცდილებას შემოსავალი რომ არ მოაქვს, ამაში მასწავლებლები კარგა ხანია დარწმუნდნენ;

მითი N2 - ახალბედა პედაგოგი, პირველი ხუთი წელი ვერ მიიღებს ღირსეულ შემოსავალს

ამ შემთხვევაში უფრო პირიქით ხდება - თუ კურსდამთავრებული მოეწყობა სკოლაში სამუშაოდ, მხოლოდ იმიტომ, რომ ღვაწლმოსილ პედაგოგზე ახალგაზრდაა და შესაბამისად, უფრო ამტანიც, შეეძლება უპრობლემოდ გაიზარდოს საათობრივი დატვირთვა, თუნდაც რამდენიმე სკოლაში მუშაობის ხარჯზე და ეს,  ავტომატურად, გაზრდილ შემოსავალს ნიშნავს;

მითი N3 - კლასის საჭიროებისთვის მოგროვილ თანხას მასწავლებელი იჯიბავს

მართალია, სკოლისთვის თანხის მოგროვება იკრძალება, ქართულ რეალობაში, არაერთი სკოლის მოსწავლეთა მშობლები კვლავ დგანან იმ რეალობის წინაშე, რომ კლასის საჭიროებისთვის მიზერული თანხები ააგროვონ, თუმცა საქმე ის გახლავთ, რომ ამ შემთხევაში, მოგროვილი ფული ერთ-ერთი აქტიური მშობლის ხელთაა და პედაგოგს ამასთან შეხება საერთოდ არ აქვს;

მითი N4 - მასწავლებლები წერენ ორებს, რათა შემდეგ რეპეტიტორობით იშოვონ ფული

კანონმდებლობით, მასწავლებლებს ეკრძალებათ გაუწიონ ფასიანი საგანმანათლებლო მომსახურება საკუთარ მოსწავლეებს;

მითი N5 - ადმინისტრაციასთან დაახლოებული მასწავლებლები იღებენ ბონუსებს, ხოლო სხვები - არა

ასეთი სქემის განხორციელება ძალიან რთულია, რადგან ამის შესახებ სხვა მასწავლებელი აუცილებლად შეიტყობენ, რასაც დიდი უკმაყოფილება მოჰყვება ვითარების დალაგება კი სკოლის ხელმძღვანელობას ძალიან გაუჭირდება.