არასრულწლოვანთა უფლებების დაცვა სახელმწიფოს პრიორიტეტია; იმავდროულად ხშირად საუბრობენ მასწავლებელთა უფლებებზეც, თუმცა არანაკლებ მნიშვნელოვანია იმის ცოდნა, თუ რა უფლებებით სარგებლობენ სკოლის დირექტორები და რა ვალდებულებები გააჩნიათ მათ. 

საქართველოს კანონმდებლობით, საჯარო სკოლის დირექტორი არის დაწესებულების აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც წარმართავს სკოლის საქმიანობას და წარმოადგენს მას მესამე პირებთან ურთიერთობაში. მისი უფლებამოსილებები განსაზღვრულია "ზოგადი განათლების შესახებ" კანონით, სკოლის წესდებითა და დირექტორის ეთიკის კოდექსით. 

დირექტორის ძირითადი უფლებები და ფუნქციებია:

სამართლებრივი აქტების გამოცემა: თავისი კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ინდივიდუალურ სამართლებრივ აქტებს, რომლებიც სავალდებულოა სკოლის პერსონალისა და მოსწავლეებისთვის.

სტრუქტურისა და საშტატო განრიგის განსაზღვრა: შეიმუშავებს სკოლის სტრუქტურასა და საშტატო განრიგს, რომელსაც დასამტკიცებლად წარუდგენს სამეურვეო საბჭოს.

წარმომადგენლობითი უფლებამოსილება: სკოლის სახელით დებს გარიგებებს და წარმოადგენს სკოლას სასამართლოსა თუ სხვა სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობაში. 

პერსონალის მართვა

კადრების შერჩევა და დანიშვნა: უფლებამოსილია დანიშნოს და გაათავისუფლოს მასწავლებლები და სკოლის სხვა თანამშრომლები, ასევე გააფორმოს მათთან შრომითი ხელშეკრულებები.

დისციპლინური წარმოება: უფლება აქვს გამოიყენოს დისციპლინური სახდელები თანამშრომლებისა და მოსწავლეების მიმართ სკოლის შინაგანაწესის შესაბამისად. 

ფინანსური და მატერიალური რესურსები

ბიუჯეტის პროექტის მომზადება: ადგენს სკოლის ბიუჯეტის პროექტს და წარუდგენს სამეურვეო საბჭოს დასამტკიცებლად.

სახსრების განკარგვა: პასუხისმგებელია სკოლის ბიუჯეტის მიზნობრივ ხარჯვაზე და მატერიალური ფასეულობების დაცვაზე. 

სასწავლო პროცესის ზედამხედველობა

ხარისხის კონტროლი: უფლება აქვს დაესწროს გაკვეთილებს, შეამოწმოს სასწავლო გეგმის შესრულება და იზრუნოს სწავლების ხარისხის ამაღლებაზე.

უსაფრთხოების უზრუნველყოფა: ვალდებულია და ამავდროულად უფლებამოსილია, გაატაროს ყველა საჭირო ზომა სკოლაში უსაფრთხო და პოზიტიური გარემოს შესაქმნელად. 

გასათვალისწინებელია: დირექტორი არ არის ერთპიროვნული მმართველი; მისი გადაწყვეტილებები უნდა შეესაბამებოდეს სკოლის სამეურვეო საბჭოსა და პედაგოგიური საბჭოს რეკომენდაციებსა და დადგენილ წესებს. 

დირექტორი, როგორც სკოლის აღმასრულებელი ხელმძღვანელი, მასწავლებლებთან ურთიერთობაში ფლობს შემდეგ უფლებამოსილებებს:

შრომითი ურთიერთობების მართვა: დირექტორი უფლებამოსილია დანიშნოს და გაათავისუფლოს მასწავლებლები, გააფორმოს და შეწყვიტოს მათთან შრომითი ხელშეკრულებები.

სასწავლო პროცესის კონტროლი: მას აქვს უფლება დაესწროს გაკვეთილებს და შეამოწმოს, რამდენად შეესაბამება სწავლება ეროვნულ სასწავლო გეგმასა და სკოლის პრიორიტეტებს.

დისციპლინური უფლებამოსილება: ეთიკის კოდექსის ან შინაგანაწესის დარღვევის შემთხვევაში, დირექტორს შეუძლია გამოიყენოს დისციპლინური სახდელები (გაფრთხილება, საყვედური და ა.შ.).

თანხმობა გარე საქმიანობაზე: უახლესი რეგულაციებით, მასწავლებელს სკოლის გარეთ მოსწავლეების მომზადება (რეპეტიტორობა) მხოლოდ დირექტორის თანხმობით შეუძლია.

პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა: დირექტორი უფლებამოსილია განსაზღვროს მასწავლებელთა საჭიროებები და ხელი შეუწყოს მათ კარიერულ წინსვლას. 

უფლებები მოსწავლეებთან მიმართებით

მოსწავლეებთან მიმართებაში დირექტორის უფლებამოსილება ორიენტირებულია უსაფრთხო და სამართლიანი გარემოს შექმნაზე:

ქცევის სტანდარტების დადგენა: დირექტორი, სასკოლო საზოგადოებასთან ერთად, შეიმუშავებს სკოლის შინაგანაწესს, რომელიც სავალდებულოა მოსწავლეებისთვის.

დისციპლინური ზომების გატარება: მოსწავლის მიერ ქცევის კოდექსის დარღვევისას, დირექტორი უფლებამოსილია გამოიყენოს კანონით გათვალისწინებული დისციპლინური სახდელები.

უსაფრთხოების კონტროლი: დირექტორს აქვს უფლება შეზღუდოს მოსწავლეების მიერ ელექტრონული მოწყობილობების (მაგ. მობილური ტელეფონების) გამოყენება სასწავლო პროცესის დროს.

უფლებების დაცვის გარანტი: დირექტორი ვალდებულია აღკვეთოს მოსწავლის მიმართ ნებისმიერი სახის ძალადობა. თუ თანამშრომელი მოსწავლის მიმართ ძალადობას ჩაიდენს, დირექტორს აქვს მისი დაუყოვნებლივ გათავისუფლების უფლება. 

მნიშვნელოვანია: დირექტორის ყველა ქმედება უნდა იყოს არადისკრიმინაციული, ობიექტური და დაფუძნებული ურთიერთპატივისცემის პრინციპებზე.