საქართველოს განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის მინისტრის ბრძანებით განისაზღვრა საჯარო სკოლის დირექტორსა და მასწავლებელს გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების დეტალები.

დოკუმენტში სხვა ვალდებულებებთან ერთად გაწერილია ამ ხელშეკრულების შეწყვეტის პირობები, ხოლო თუ სკოლასა და მასწავლებელს შორის დადებული კონკრეტული შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, სკოლასა და მასწავლებელს შორის შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება შეწყდეს  ხანგრძლივი შრომისუუნარობისას:

„თუ მასწავლებლის შრომისუუნარობის ვადა აღემატება ზედიზედ 40 კალენდარულ დღეს, ან 6 თვის განმავლობაში საერთო ვადა აღემატება 60 კალენდარულ დღეს, ამასთანავე, მასწავლებელს გამოყენებული აქვს ამ დანართის მე-7 მუხლით განსაზღვრული [40 დღიანი] შვებულება“.