ხარაგაულის მუნიციპალიტეტის სოფელ ხუნევის საჯარო სკოლაში, დირექტორის მ.შ გოჩა ჩადუნელი მოსწავლე-მასწავლებელთა ინტერესებსა და საჭიროებებს მორგებულ საგანმანათლებლო გარემოს უზრუნველყოფს. 

სკოლაში პროფესიული კულტურა უმაღლეს დონეზეა -  პედაგოგები ერთმანეთს ესწრებიან გაკვეთილებზე, იზიარებენ გამოცდილებას და მუდმივად ეცნობიან სიახლეებსა და თანამედროვე სტანდარტებს. ყველა მასწავლებელი სერტიფიცირებულია, მათ შორის არიან, როგორც ახალგაზრდები, ისე დიდი გამოცდილების მქონე პედაგოგები.

თბილი ურთიერთობები სკოლაში ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც პროფესიონალიზმი. „ბავშვებთან ურთიერთობისას აუცილებელია სიყვარული, სიკეთის თესვა და მაქსიმალური თავმდაბლობა“,- ხაზგასმით აღნიშნავს დირექტორი.

სკოლის ტრადიციებს შორის გამორჩეული ადგილი უკავია პირველკლასელთა საზეიმო მიღებას - ყოველი ახალი სასწავლო წელი აქ დიდი ზარ-ზეიმით იწყება.

თუ როგორ ემზადება სკოლა ახალი სასწავლო წლის დასაწყებად? რა პრინციპებით ხელმძღვანელობს ახალი პედაგოგების შერჩევისას? რა თვისებებს მიიჩნევს ყველაზე მნიშვნელოვანად მასწავლებლის საქმიანობაში? - ამ და სხვა საინტერესო საკითხებზე სკოლის დირექტორის მ.შ გოჩა ჩადუნელი გვესაუბრება. 

-როგორ ემზადებით სასწავლო წლის დასაწყისისთვის? რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი სწავლის პირველ დღეებში? როგორ ხვდებით პირველკლასელებს? გაქვთ ტრადიციები ან სპეციალური მეთოდები ადაპტაციისთვის?

-ისე არ დაგვიწია სასწავლო წელი, რომ პირველკლასელებისთვის ზეიმი არ მოგვეწყო. მეორე უფრო მნშივნელოვანი ის არის, რომ ორი კორპუსი გვაქვს და ერთ-ერთი კორპუსი ჩასმულია რეაბილიტაციაში - გარე და შიგა კოსმეტიკური რემონტი გვესაჭიროება. რამდენიმე წელია რემონტი არ გაკეთებულა და მოძველებულია. წელს ვეღარ ჩასვეს მთლიან რეაბილიტაციაში - შიდა და გარე კოსმეტიკურ რემონტს მიკეთებენ. ასევე, სტადიონი კეთდება. ხუნევის კორპუსში არ გვქონდა სპორტული მოედანი და წელს მერია გვიკეთებს, რაც ძალიან კარგია. ახალი სასწავლო წელი ბავშებისთვის უფრო საინტერესო იქნება. 

-რას ურჩევდით ახალგაზრდა პედაგოგს, ვინც ახლა იწყებს მუშაობას სკოლაში? მოსწავლეებთან და მშობლებთან ურთიერთობაში? რა უნარებს ან თვისებებს მიიჩნევთ ყველაზე მნიშვნელოვანად პედაგოგის საქმიანობაში?

-ყველა მასწავლებელი სერტიფიცირებული მყავს. ახალგაზრდებიც ბევრი მყავს და ხანდაზმულებიც. ასე რომ, 24 თანამშრომლიდან ყველამ პროფესიონალურად იცის თავისი საქმე. ღია გაკვეთილებსაც ვატარებთ, ერთმანეთს ვესწრებით ხოლმე და თანამედროვე სტანდარტებს წარმატებით ვუწყობთ ფეხს, სიახლეებს ყოველთვის ვეცნობით. აუცილებელია, ბავშვებთან კომუნიკაცია, თავმდაბლობა, არავითარი აგრესია და ყვირილი, მხოლოდ სიყვარული, სიკეთის თესვა და მაქსიმალური თავმდაბლობა.

-რა პრინციპებით ხელმძღვანელობთ ახალი პედაგოგების შერჩევისას?

-დღესდღეობით კადრები ძალიან ჭირს. მით უმეტეს ფიზიკა, ქიმია. ახლა, მე მათემატიკის მასწავლებელს ვეძებ. პირველ რიგში განათლებას ვანიჭებ უპირატესობას, სერტიფიცირებას და ამის შემდეგ უკვე ადამიანური ურთიერთობებია ძალიან მნიშვნელოვანი.

-როგორ ფიქრობთ რა ასპექტებია გასათვალისწინებელი მშობლებთან ურთიერთობაში?

მცირე კონტინგენტიანი სკოლა გვაქვს. სულ 50 ბავშვი გვყავს ორივე სკოლაში. პატარა სოფელია ხუნევიც და გეთსამანიაც, რომელშიც მე ვხელმძღვანელობ. სასკოლო ცხოვრებაში თითქმის ყველა მშობელი ჩართული არის ყოველდღიურად. ასე რომ, მშობელთა კრება თითქმის ყოველდღე ტარდება და ღონისძიებებში ისე აქტიურად არიან ჩართულნი, თქმაც არ სჭირდებათ. პირიქით, გვეხვეწებიან აბა დღეს ასე, ხვალ როგორ და .... მშობლებთან კომუნიკაცია არ უჭირს ჩემს კოლექტივს.