მასწავლებელთა ძირითადი ანაზღაურება სამუშაო საათების მიხედვით გამოითვლება. პედაგოგის ხელფასი შესაძლოა, ყოველწლიურად განსხვავებული იყოს, ეს სწორედ მის საათობრივ დატვირთვაზეა დამოკიდებული.

არსებობს 3 ტიპის სამუშაო დატვირთვა:

• ნაწილობრივი დატვირთვა – გულისხმობს 36-ზე ნაკლებ-საათიან სამუშაო კვირას, რომლის შემადგენლობაშიც შედის 18-ზე ნაკლები საგაკვეთილო საათი კვირაში;
• სრული დატვირთვა – გულისხმობს 36-საათიან სამუშაო კვირას, რომლის შემადგენლობაშიც შედის 18 საგაკვეთილო საათი კვირაში;
• სრულზე მეტი დატვირთვა გულისხმობს 40-საათიან სამუშაო კვირას, რომლის შემადგენლობაშიც შედის 19 ან მეტი საგაკვეთილო საათი კვირაში.

თუ მასწავლებლის დატვირთვა 18 საგაკვეთილო საათზე ნაკლებია, მისი საათობრივი ანაზღაურება განსხვავებულად გამოითვლება. რაც შეეხება სტატუსის დანამატს, პედაგოგებისთვის დანამატის სრულად მისაღებად 15 საათიც საკმარისია, თუმცა 15-ზე ნაკლები საათობრივი დატვირთვის შემთხვევაში სტატუსის დანამატიც პროპორციულად მცირდება.

როგორ გამოითვლება მასწავლებლის ანაზღაურება ნაწილობრივი დატვირთვის შემთხვევაში? მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების შესახებ კანონში აღნიშნულია, რომ:

„ნაწილობრივი დატვირთვის დროს მასწავლებელს პროპორციულად უმცირდება თანამდებობრივი სარგო და თანამდებობრივ სარგოზე დანამატები (გარდა სადამრიგებლო დანამატისა). მაგალითად: თუ მასწავლებელი ატარებს 10 საგაკვეთილო საათს, მაშინ მისი თანამდებობრივი სარგო=სრული დატვირთვის თანამდებობრივი სარგო (დანამატების ჩათვლით), შეფარდებული18*10 (საგაკვეთილო საათების ოდენობა), ხოლო მისი სამუშაო დატვირთვა=10 (საგაკვეთილო საათების ოდენობა)*2-ზე“.

ცნობისთვის, სქემით განსაზღვრული შესაბამისი სტატუსის დანამატის სრული ოდენობა:

• უფროსი მასწავლებლისათვის განისაზღვრება 670 ლარით;
• წამყვანი მასწავლებლისათვის განისაზღვრება 1050 ლარით;
• მენტორის სტატუსის მქონე მასწავლებლისათვის განისაზღვრება 1350 ლარით.